996的真實老板篇是一款諷刺996工作制度的文字小游戲，在996的真實老板篇游戲中玩家將模擬996公司的老板，在這里壓榨員工獲取最大的利潤，玩法非常簡單，還在等什么，快來下載體驗吧。
這游戲不是想粗暴的反對IT行業(yè)這種無薪996，而是想站在一個歷史角度來看待它，我在游戲行業(yè)15年，現(xiàn)在普遍無薪996制，但在早期并不是這樣，而是隨著行業(yè)競爭激烈，但市場蛋糕沒有增加的情況下，必然演變的一種結(jié)果。
沒玩兒完，但是很現(xiàn)實
對于行業(yè)底層的小公司更是如此，因為公司的生存就是老板的生存，
在無法獲得更多蛋糕分享時，要么我餓死，要么你拼命幫我活著
顯然小老板們只能選擇后者，這也就造成996越來越普遍。
1、員工工作效率屬性（偷懶屬性）就更好了。
2、公司能影響力，就如善惡系統(tǒng)一樣，負值的時候，可招聘的能力值會普遍下降。
目前只玩到了第三階段，走了102個人，加班率98.63％。中間回965是因為員工走了一半，新來的還沒適應(yīng)，回口血，但效果很一般，該走的還是要走。
剛開始試玩破了兩次產(chǎn)，之后慢慢走向極端，瘋狂壓榨員工。有個叫韓馥的員工離職率被我生生拉到二十二后離職，這個我印象非常深。對于后期能力差的人我也不會主動辭退他們，就等他們自己走，換能力高的上來繼續(xù)壓榨。
從開始的破產(chǎn)，到中間的帶一批白色員工啃老本，小心翼翼的安穩(wěn)度日，再到最后的麻木。點兩三下準備一批新員工用來頂替即將離職的“老員工”。
有點兇殘，但回頭一想可能現(xiàn)實也相差無幾吧
2019/05/13，版本v1.1
解決報毒問題
事不過三，原來是沒簽名
一款專為玩家打造的最新文字模擬游戲，在游戲中玩家將模擬一鍵小公司老板，通過996工作制度，看如何打造公司生存下來，歡迎下載。
